我在有树脂粉尘车间工作14年，最近工厂要去做职业病尘肺鉴定，还说要调离工作岗位，请问可以调离吗？

更新时间：2018-08-16 13:17:55

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

职业病鉴定是好事儿，积极配合参加，鉴定上职业病的，建议调岗。

2018.06.15 22:36:41

点赞

最主要是调离的岗位工资与现在的工作有差别的，现在工作岗位是记件的，调去的岗位说要记时，简单说工资低了好多，是不是有点不合理？

2018.06.15 22:46:36

可以与厂方协商看能不能提高些。

2018.06.16 07:15:48
平台法律顾问团队官方
已帮助560541 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

### 一、工伤认定程序

1. **工伤认定申请**
(1) 申请人及申请时效
用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后24小时内通知相关部门，并在30日内提出书面申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出，职工或直系亲属、工会组织可在一年内提出。用人单位未按时提交申请期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。

(2) 工伤认定申请材料
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断书。申请表需包含事故时间、地点、原因及伤害程度。材料不全时，劳动保障行政部门会一次性告知需补正的材料。

2. **受理及取证**
劳动保障行政部门受理后，可调查核实事故伤害，相关单位有协助义务。职业病诊断及争议鉴定依职业病防治法执行。职工方认为是工伤而用人单位不认可的，由用人单位承担举证责任。

3. **工伤认定结果**
劳动保障行政部门应在60日内作出决定并书面通知申请人及单位。对结果不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

### 二、伤残鉴定程序

若职工因工伤导致残疾且影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）。鉴定由劳动功能障碍和生活自理障碍程度构成，分十级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍根据五项条件确定等级。

(1) 伤残鉴定申请人：用人单位、职工或其直系亲属均可申请。
(2) 申请提出：应在医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤决定书和医疗资料。医疗终结期需延长的，需经鉴定委员会批准。
(3) 鉴定时限：鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论应及时送达申请人。自结论作出1年后，认为伤残变化的，可申请复查鉴定。
(4) 对鉴定不服的复查申请：对鉴定结论不服的，可在15日内申请复查；对复查结论仍不服的，可在15日内向上一级鉴定委员会申请重新鉴定。省级鉴定委员会的结论为最终结论。

2018.07.09 22:00:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1937207 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

职业病鉴定流程：

1. 当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》。
2. 鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》。
3. 当事人需在10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或书面陈述。
4. 双方协商鉴定缴费事宜。
5. 符合受理条件的，发给《职业病鉴定受理通知书》。
6. 抽取鉴定专家。
7. 召开鉴定会。
8. 出具《职业病诊断鉴定书》。
9. 当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

职业病鉴定程序：

1. 若当事人对职业病诊断有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
2. 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
3. 申请职业病诊断鉴定时，需提交以下材料：
a) 职业病诊断鉴定申请书；
b) 职业病诊断证明书；
c) 相关规定的材料；
d) 其他有关资料。
4. 若对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
5. 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
6. 职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织，且职业病诊断鉴定办事机构应在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
7. 职业病鉴定的费用由用人单位承担。

2018.08.01 11:37:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1622134 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　为了充分保护职工的合法权益，我国对职业病认定采取“一诊断两鉴定”制度。也就是说，劳动者首先依法进行职业病诊断，对诊断不服的，可以申请首次鉴定，对首次鉴定不服的，可以申请再鉴定。再鉴定为最终鉴定。　　根据规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责职业病争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

2018.08.16 13:17:55

点赞
刘洪波律师
服务地区：广东-东莞

依据劳动法规定调岗位要劳动者同意才行

2018.06.15 22:56:08

点赞
黄伟强律师
服务地区：广东-东莞

属于疑似职业病或职业病可以调岗的

2018.06.20 17:01:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。