试用期被辞退工资怎么算？

更新时间：2019-06-27 07:24:35

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试用期被辞退工资怎么算？

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你一共工作了多少天呢？双方是否有约定关于试用期期间的工资？

2018.06.19 10:45:27

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工作了八天走的时候我问了工资说我做了多少天就给多少天然后下个月十五号发给我十五号我问财务拿的时候财务又跟我讲公司规定未满十五天只支付百分之五十的工资当天去公司想找老总沟通老总拒绝见面还耍无赖

2018.06.19 11:20:05
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，建议先与对方积极协商。

2018.06.16 10:47:24

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公司财务说工作未满半个月只支付百分之五十的工资我可以不接受吗？

2018.06.16 11:50:52
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2018.07.30 18:59:07

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　关于被辞退工资怎么算，解答如下：　1、法律规定，员工在离职时单位需要结清工资，那么结清工资的证据是不能证明员工是被单位辞退的。　　2、员工是可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位提供证据。只要没有员工本人签名的辞职单，那么员工是胜算还是有的。

2018.11.29 02:09:31

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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.06.27 07:24:35

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昌利云律师
服务地区：湖北-仙桃

你好，按试用期工资标准支付。

2018.06.16 09:34:17

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公司财务说按照公司规定工作未满半个月只支付百分之五十的工资我可以不接受吗？

2018.06.16 11:30:54
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