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我在厂上班,因手杆受伤骨折,不能上班,在家休息,想问一下我没上班,工资该怎么算
更新时间:2018-08-17 07:33:26
问题描述:
我在厂上班,因手杆受伤骨折,不能上班,在家休息,想问一下我没上班,工资该怎么算
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区:广东-中山
按合同约定或者过去12个月评论工资,同时,你需要尽快申请工伤认定
2018.06.17 12:04:27
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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工伤休养期间,原工资是不变的。
2018.06.16 12:44:20
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先认定工伤,再进行劳动能力鉴定后要求工伤赔偿。
2018.06.17 20:17:00
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018.06.25 02:43:42
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1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。 3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师代理,争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2018.07.21 19:25:08
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2018.08.17 07:33:26
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王振律师
服务地区:广东-中山
工伤期间,工资福利待遇不变。
2018.06.16 14:23:24
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刘治伟律师
服务地区:广东-中山
您好,如果是工伤可依法享有停工留薪期
2018.06.17 14:06:08
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徐周生律师
服务地区:广东-中山
你好!如是工伤还是医疗期和恢复期内,工资是正常发放的。
2018.06.19 10:02:26
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