是不是也要负责任,是不是也有责任。关于时候赔偿是怎样的。有没有责任。

更新时间:2019-02-20 12:42:28
问题描述:
你好。我的情况是这样的。新员工来面试。厨师长给面试的。但是厨师长没有留新员工的个人信息身份信息之类的。现在新员工在宿舍把我的东西给盗窃了。要说责任。厨师长是不是也要负责任,老板是不是也有责任。关于时候赔偿是怎样的。 一个是厨师长或者老板有没有责任。什么样的责任 在一个就是关于时候赔偿问题。
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    聘用时需要员工签订合同,没有尽到审核义务属单位责任
    2018.06.15 11:38:48
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    我们这里都是没有合同的。我们来的时候都给老板留了身份证等信息。核实了之后才可以上班的。对于这个问题。新员工来的来面试的时候。是厨师长给面试的。厨师长呢也询问了新员工的身份信息之类的。新员工说他的身份信息正在办理。没有可靠的证件。就这样厨师长就同意让他安排入住。并且上了三天班了。就在昨天新员工盗窃我的贵重物品。现在找不到嫌疑人。只有嫌疑人的本人照片和手机号。警方能找到嫌疑人吗?
    我可能说的不太详细。我主要问一下信息有点少倒是有嫌疑犯的盗窃的视频和本人照片还有手机号。警方能给办理这个案件吗?在一个是新员工来面试没有任何身份信息之类的。厨师长就入用了。是厨师长的责任还是老板的责任。我现在搞不清楚?所以问一下你们。帮帮忙。谢谢。
    2018.06.15 11:49:17
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1452240 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

    《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019.02.20 12:42:28
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