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劳动合同到期后续签合同,跟公司要合同,再给了一份合同给我签,需不需要签?可以去劳动局投诉吗?
更新时间:2018-07-30 11:32:17
问题描述:
劳动合同到期后续签合同,第二个月后还未给合同,跟公司要合同,公司说没有,再给了一份合同给我签,需不需要签?可以去劳动局投诉吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于雄提律师
服务地区:广东-深圳
如果当时仅签订了一份合同,公司给你合同的话,只要内容一致,可以签订
2018.06.15 15:20:27
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.07.17 17:04:56
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如果工厂没有给职工签订劳动合同看,你可以进行权利的保护:
1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。
新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
综上所说,如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与领导进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况。
2018.07.29 17:14:16
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劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
2018.07.30 11:32:17
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