工伤伙食费多少钱一天，住院护理费多少钱一天

更新时间：2019-04-06 01:06:50

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杨士富律师
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根据当地护工标准计算，或护理人员的工资计算

2018.06.14 15:21:04

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1. 工伤职工停工留薪期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担。
2. 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。支付护理费的，所在省、直辖市、自治区规定有标准的，应当从其标准；没有规定的，可以参照当地护工标准支付。
3. 生活自理障碍，是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动五项至少一至二项不能。
4. 是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，所在单位确认，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
5. 安徽省实施办法规定，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
6. 河北省实施办法规定，工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。在停工留薪期内，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理或支付护理费。

2018.07.29 11:22:44

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工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。

2019.02.02 06:41:19

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1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理的，单位应支付护理人员护理费。
2.护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费；护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3.陪护人的伙食费应包含在护理费中，不再另行支付。
4.如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.04.06 01:06:50

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好，需要根据实际花费来计算的。

2018.06.14 15:25:45

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