到50岁社保不够15年,厂里又不再签劳动合同怎么办

更新时间:2018-09-09 01:09:52
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到50岁社保不够15年,厂里又不再签劳动合同怎么办
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:是厂里不给你签订合同了吗
    2018.06.14 16:06:55
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    公司签订的劳动合同不交社保单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须缴纳社保。即使双方签订了不缴纳社保的协议,也是因为违反法律强制性规定而属于无效。
    2018.07.01 13:22:27
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    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2018.08.07 10:05:12
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    已帮助1533493 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
      用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
      《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2018.09.09 01:09:52
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