工司八年没买社保,也没签劳动合同怎么办?

更新时间:2022-07-15 13:22:37
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工司八年没买社保,也没签劳动合同怎么办?
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    公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-07-15 13:19:27
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    用人单位未签劳动合同未买社保,是违法的行为,劳动者可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿,并补签劳动合同,补缴社会保险
    2022-07-15 13:20:20
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    当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:
    1、和公司人资部门沟通;
    2、当地的劳动部门仲裁;
    3、当地人民法院申请诉讼
    2022-07-15 13:22:37
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工作了九年,公司没买社保,怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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我在工厂上班七年多:也没签劳动合同也没买社保怎么办
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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工厂没签劳动合同,没买社保,可以直接请律师吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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公司四年没买社保也没签劳动合同
你好,请详细表达一下你的诉求
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没签劳动合同和没买社保,怎么办?
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报
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没签劳动合同,没买社保怎么办
投诉当地社保局。。。。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
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合同上写了不可转租,但是在甲方知情的情况下转租了,合同还具有法律效力吗
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