目前哺乳期,想咨询一下单位辞退怎么给赔偿金

更新时间:2019-05-07 18:42:31
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目前哺乳期,想咨询一下单位辞退怎么给赔偿金
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    哺乳期,单位是不能解除合同的。
    2018.06.15 09:39:41
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    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2019.05.07 18:42:31
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用人单位在哺乳期辞退员工如何赔偿
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
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我现在在哺乳期,公司辞退我,应怎么算赔偿金?
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
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在单位工作两年多,如果哺乳期内被辞退,应该怎样赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
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哺乳期被辞退怎么赔偿
你好!可要求支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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哺乳期被单位解雇如何赔偿
处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任.
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哺乳期辞退怎么赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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