我已经递交离职报告两个月，自己怀孕6个月，单位没有缴社保，单休，也没有加班，法定节假日是双倍工资，我

更新时间：2018-08-24 04:34:22

问题描述：

我已经递交离职报告两个月，自己怀孕6个月，单位没有缴社保，单休，也没有加班，法定节假日是双倍工资，我可以申请仲裁吗

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刘义峰律师
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申请劳动仲裁的时效是一年。

2018.06.13 17:35:00

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我现在应该离职吗？我现在可以要求单位给我补交社保吗？我现在怀孕6个月了，生育保险和失业保险补交不了怎么办

2018.06.14 14:38:01
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用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

2018.06.29 15:58:27

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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.07.07 01:23:14

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女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险，缴纳社会保险费。如果单位未缴纳生育保险，职工发生的生育保险费，应由单位参照当地的生育保险政策规定予以支付。

2018.08.24 04:34:22

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