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工作半个月算工伤吗。

更新时间：2019-04-20 17:17:00
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工作半个月算工伤吗。
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5位律师解答
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  • 赵东律师
    赵东律师
    服务地区：四川-成都
    算是存在劳动关系，工伤认定要看社保局
    2018.06.11 22:19:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1946315 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    2019.01.02 00:22:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1578147 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    2019.04.06 16:34:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1286276 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    2019.04.20 17:17:00
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    工作期间受伤则属于工伤事故
    2018.06.12 07:23:45
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