辞工工厂停发百分之30的工资

更新时间:2019-08-26 07:49:53
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急辞工工厂停发百分之30的工资
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2018.06.11 10:27:08
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    已帮助106163 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。
    离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.11.21 09:38:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助62945 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2019.01.08 16:48:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1447150 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者辞职,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资,1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉
    2019.08.26 07:49:53
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个可以申请劳动仲裁的。
    2018.06.12 21:53:23
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