我生病了，要请病假，请问劳动法病假天数是多少天

更新时间：2018-07-19 16:21:03

问题描述：

我生病了，要请病假，请问劳动法病假天数是多少天？律师你好，情况是这样的：我在一家网络公司做软件开发工作，在这个公司上班已经有快五年了。因为自己的工作时常要加班，有时候就忘记吃饭落下了胃病。前段时间胃病发作得很严重，我就想请病假，但是不知道劳动法病假规定是什么样的呢？

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杨林礼律师
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。n　　法律依据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。n

2018.06.10 19:26:11

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姚志杰律师
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您好，劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。

2018.06.14 10:38:35

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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。具体来说，病假期限的确定依据如下：

1. 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的员工，享受三个月的医疗期；
2. 实际工作年限十年以上的员工，其医疗期期限根据在本单位工作年限的不同而有所差异：
- 工作年限五年以下的，享受六个月的医疗期；
- 工作年限五年以上十年以下的，享受九个月的医疗期；
- 工作年限十年以上十五年以下的，享受十二个月的医疗期；
- 工作年限十五年以上二十年以下的，享受十八个月的医疗期；
- 工作年限二十年以上的，享受二十四个月的医疗期。

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。此外，各省、直辖市也会有相关规定，其规定时间应当不少于上述第三条的规定。

综上所述，病假即为医疗期，根据员工工作年限的不同，最高可以享受24个月的病假待遇。

2018.06.14 19:19:48

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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位有权解除劳动合同。此时，用人单位需提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。若用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。

2018.06.15 10:35:44

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病假工资计算有规定：

病假按出勤算，但工资不按全额，需结合工龄来计算单位扣的工资是否合格。具体支付标准如下：

1. 工龄不满2年者，为本人工资的60%；
2. 已满2年不满4年者，为本人工资的70%；
3. 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；
4. 已满6年不满8年者，为本人工资的90%；
5. 已满8年及8年以上者，为本人工资的100%。

此外，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

2018.07.19 16:21:03

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汪梦律师
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。

2018.06.10 19:26:46

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陈晨律师
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病假根据医疗期及医生的休息证明确定

2018.06.13 13:20:42

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