首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
贵阳法律咨询
>
贵阳合同纠纷
> 咨询详情
4月12号签订待岗合同,公司按工资百分之八十支付,6月8号公司无正当理由开除。期间没有签订其他合同
更新时间:2018-07-30 00:45:53
问题描述:
4月12号签订待岗合同,4月18号开始培训,公司按工资百分之八十支付,5月15号正式上班。6月8号公司无正当理由开除。现在我该怎么维护我的权益。期间没有签订其他合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡瑰律师
服务地区:江苏-苏州
你好,协商不了起诉解决。
2018.06.11 06:22:51
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
402607
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018.06.18 17:40:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1301565
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、你好,你与用人单位签订了三年的劳动合同,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位无正当理由而单方面解除与你的劳动关系,这是违法解除劳动关系。3、因为,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。4、所以,只有你的行为符合以上规定的情况时,用人单位才能解除与你的劳动关系,并且,还有依法解除。5、如果用人单位没有向工会征求意见而直接解除,在解除的程序上也是违法的,仍然是违法解除。6、因此,你是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也可以选择要求用人单位支付赔偿金。7、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);
2018.07.20 01:58:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
926268
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。 4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。 5.工资应依法足额支付,除法定或约定允许扣除工资的情况外,严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。 6.对代扣工资的限制。用人单位不得非法克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用; (3)用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。依照人民.法院判决、裁定,用人单位可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 7.对扣除工资金额的限制。 (1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除、但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%;若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,则应按最低工资标准支付; (2)用人单位对劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的20%。 8.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿顺序中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
2018.07.30 00:45:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
7822
公司签订了劳动合同,试用期为3个月,试用期工资为6000,转正后8000,5月18日入职,8月18日
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
商标异议答辩需要注意的5大要素是什么
商标异议答辩
6月23日入职,入职前提到的一个月试用期,签试用期合同的时候改成了一周...7月14日被告知不适合公
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
和公司签了无固定期限合同,4月份我年满50岁,7月3号接到公司终止合同书,公司还说因厂不忙,7月6号
如果因为达到退休年龄享受养老保险而解除合同,没有经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人于11月5号向所在公司提交了无固定期限合同申请,公司11月14号给我一张劳动合同解除通知
不能签,可以要求公司双倍赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订的是无固定期限的合同,现在公司要和我解除合同,我是2009年9月进入公司到2013年7月
要求双倍补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同一年一签,今年单位裁员,公司未书面通知本人,停发工资,合同到期日7月31日
不能发双倍工资,合同到期后正常上班就应给工资,合同到期不续签,那就结束了,不用给生活费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1390
主合同与从合同之间的联系是如何的
主从合同相互关联,处理需谨慎。 主合同独立存在,从合同依附于主合同。处理时需明确主从合同关系,根据具体情况采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷,确保合同顺利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
合同管理存在问题该如何应对
应对合同管理问题,需综合采取以下措施:一、加强制度建设,确保合同管理有章可循;二、明确工作重点,针对突出问题进行专项整治;三、更新示范文本,适应市场经济新需求;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
875
合同要在遵循哪些原则的前提下履行
合同履行需遵循多原则。具体包括:1. 适当履行,确保合同义务得到全面执行;2. 协作履行,双方应互相协助完成合同义务;3. 经济合理,避免资源浪费;4. 情势变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
您好,请问你们的合同约定是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
680
合同纠纷的类型分为哪些有没有法律规定
合同纠纷类型多样,处理需依法进行。合同成立纠纷可审查合同要素是否齐全;履行纠纷需确认双方履约情况;变更解除纠纷则要看是否符合法定或约定条件。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳合同违约纠纷律师
贵阳合同审查律师
贵阳借款合同律师
贵阳买卖合同律师
贵阳租赁合同律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
专业律师:
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与个人签订的借款合同
5869人下载
公司与员工签订的合同最新模板
5869人下载
项目培训合同(三)
5869人下载
2022-岗前培训协议范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 27483 人
流产一个月被定涉嫌诈骗罪能保释?
刚刚
王向阳律师
近期帮助 5737 人
您好,实体店买的手机,感觉电池不行,能退货吗
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11607 人
我需要找一个律师咨询一件事
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 88933 人
我未满十六和另一个人成年拉车门盗窃3400块钱他说他一个人顶的罪把3400全赔了他来找我要说他有法院
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11607 人
女方出轨找律师提离婚怎么解决
14分钟前
韩留全律师
近期帮助 3510 人
可以咨询你个事情吗
15分钟前
韩留全律师
近期帮助 3510 人
我对象在工地工作在六米好的地方摔下来多发性骨折定残8级他一个月一万二能赔偿多少呀
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5013 人
入职2年多,转化霉180,公司不给离职,也不管不问
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询