我们单位同事因工伤，最后主定为劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级为七级，他可享受哪些待遇

更新时间：2018-06-08 13:41:31

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我们单位同事因工伤，最后主定为劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级为七级，他可享受哪些待遇

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

2018.06.08 13:41:31

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郭光律师
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七级可享受一次性伤残补助金，工伤期间原工资福利不变。等等。

2018.06.07 17:03:42

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杜泽坤律师
服务地区：四川-绵阳 155-0816-3888

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建议委托专业律师进行计算，费用的计算要考虑很多因素。

2018.06.07 13:47:38

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