公司现在要优化管理人员,实行降级,降工资,或者调岗,逼迫你自己离职,这种情况该如果处理?

更新时间:2018-06-06 20:49:50
问题描述:
公司现在要优化管理人员,但是他又不直接炒鱿鱼,实行降级,降工资,或者调岗,逼迫你自己离职,这种情况该如果处理?
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,收集好降职降薪的有效证据,依法申请劳动仲裁或委托律师起诉,主张自己的合法权益。
    2018.06.06 15:45:57
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    可以以被动离职为由,要求解除劳动合同并要求经济补偿金。
    2018.06.06 17:31:18
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以到劳动部门进行投诉,如果公司拒绝改正,可以申请劳动仲裁
    2018.06.06 20:49:50
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公司花式裁员,降级逼迫员工离职
您好,建议到当地劳动仲裁委调解。
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