请问开一家人力派遣公司，要办理什么手续？

更新时间：2018-06-06 13:37:37

问题描述：

我的一个大学同学，大学毕业以后，一直是在一家人力资源公司上班，现在她打算要回老家这边发展了，打算自己开一家人力派遣公司，她想咨询一下律师，开一家人力派遣公司要办理什么手续？希望律师能够解答一下，非常的谢谢。

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张华芳律师
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你好，办理劳务派遣许可证的程序和条件

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3）实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

劳务派遣许可证的定义及使用范围

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

劳务派遣许可证的特点

①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

2018.06.06 13:35:46

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任慧律师
服务地区：江苏-镇江

注册人力派遣公司需要材料
　　1.公司董事长或执行董事签署的《公司注册登记申请书》;
　　2.公司章程;
　　3.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明;
　　4.住所使用证明(租房协议、产权证);
　　5.公司注册的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。
注册劳务派遣公司的流程及费用
　　1.起合适的公司名称，提交工商局审核;
　　2.租用公司的注册地址。(选择我们代理，也可以由我们免费提供);
　　3.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料;
　　4.到所在区工商局办理注册;
　　5.刻公章、财务章、法人章;
　　6.选择就近银行办理公司的基本帐户;
　　7.到税务局核税，购买经营类型对应的发票。

2018.06.06 13:37:37

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