公司在我入职后的9个月没给我交社保，是否可以要求公司补交，并以此解除劳动合同，要求经济补偿

更新时间：2018-06-06 15:37:24

问题描述：

公司在我入职后的9个月没给我交社保，之后都有交，我想问，我是否可以要求公司补交，并以此解除劳动合同，要求经济补偿

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上海云赢律师
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可以要求补缴，可以向社保管理部门投诉；可以解除合同，并要求支付经济补偿金。

2018.06.06 13:26:16

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陈惠斯律师
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你好，可以的。有合同吗？

2018.06.06 09:39:00

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任涌律师
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可以投诉，可以索赔的啊

2018.06.06 08:44:48

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劳动监察大队说，本月不给交社保可以要求经济补偿，之前的只能要求补交

2018.06.06 08:49:45
韦云律师
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以此为由解除劳动合同，可要求经济补偿金。

2018.06.06 08:40:41

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劳动监察说本月不交的可以要求经济补偿，之前的，只能补交，不能经济补偿

2018.06.06 08:51:15
马庆勇律师
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要求补缴，还可以以此为由解除合同，并要求补偿。

2018.06.06 10:07:40

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翟方进律师
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可以主张的，，，，，，，，，

2018.06.06 10:53:37

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陈文龙律师
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可以向劳动监察大队投诉。。

2018.06.06 11:26:04

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蔡瑛律师
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你好，根据法律规定，你的要求是合法的。

2018.06.06 13:31:10

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邹连香律师
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可以要求公司补缴。

2018.06.06 14:38:23

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潘怀宣律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求公司补交，如果自己提出解除劳动合同的话，是没有经济补偿的。

2018.06.06 15:37:24

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