说我威胁逼迫致使店员到公司办理离职。要求我降职降薪。是否侵犯了我的名誉

更新时间：2019-02-20 18:20:38

问题描述：

公司领导在无事实依据的情况下，说我威胁逼迫致使店员到公司办理离职。要求我降职降薪。这是否侵犯了我的名誉

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018.06.05 22:00:23

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您好，一般可以起诉解决

2018.06.06 10:52:56

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公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

2018.09.30 18:35:38

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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。

2019.02.20 18:20:38

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