我们工厂搬迁,我与4年前与厂里签订的劳动合同丢失了,现在可以得到拆迁补偿吗?

更新时间:2018-07-19 02:43:54
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我们工厂搬迁,我与4年前与厂里签订的劳动合同丢失了,现在可以得到拆迁补偿吗?
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    要看你的具体的搬迁到哪里
    2018.06.06 15:17:48
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    工厂不开了,但我的劳动合同现在找不到了,没劳动合同,可以得到拆迁赔偿吗?
    2018.06.06 16:40:54
  • 平台特邀律师推荐
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    公租房的拆迁补偿款
    关于公租房的拆迁补偿款的分配主要遵循一人一份、均等分割的原则分割。在这个问题上,承租人在下列特殊情况,可以享有拆迁补偿多些:
    (一)可以酌情多分配的:
    1、承租人或同住人属于年老体弱,缺乏经济来来源,且按均分所得的补偿款,无法见得房屋保证其正常生活的。
    2、承租人或同住人在取得公租房承租权时额外支付过较多款项的。
    3、对公租房内居住的未成年人实际承担监护义务的。
    (二)有两处以上公租房承租人的,其对各处被拆迁公租房的补偿款均有权主张分割。
    公租房的拆迁补偿款涉及到许多问题,包括户口的限制、不同地区的相关政策等。如果您遇到这方面的问题,可以咨询相关律师,律师根据您所处的实际情况,帮助您处理拆迁补偿款遇到的相关问题。
    2018.06.26 11:03:31
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    工厂搬迁员工补偿标准大致如下: 如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。
    2018.07.08 16:53:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助83619 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,由市、县人民政府责成有关部门行政强制拆迁,或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。  房屋拆迁,是指因国家建设、城市改造、整顿市容和环境保护等需要,由建设单位或个人对现存建设用地上的房屋进行拆除,对房屋所有者或使用者进行迁移安置并视情况给予一定补偿的活动。
    2018.07.19 02:43:54
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工厂年底要搬迁,现在叫我们签了去新工厂的合同,我还能得到搬迁赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工龄十年,工厂从未购买保险,签订劳动合同。现在工厂拆迁了,我能得到什么补偿?
企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试
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我们单位现在搬迁,可我们的劳动合同到了,如果我们不去可以补偿吗?
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明
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我是工厂工人,现在政府要征地拆迁,我没有跟用人单位鉴定劳动合同,如果拆迁了能得到相应的补偿吗?
当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
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工厂搬迁,有补偿吗
一、一般情况是有补偿的,但主要还是看合同约定。
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单位搬迁,我有补偿吗
可以的,单位让你走你不走,则你要求单位安排工作,不安排则要求给予补偿N 1
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你能一直签订固定期限的劳动合同吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动纠纷?可以解决嘛。帮别人问的
劳动纠纷的解决方式包括协商、调解、劳动仲裁和起诉。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。一般先尝试协商,协商不成再考虑其他方式,逐步升级处理。
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关于产假期间劳动合同解除的赔偿标准界定
产假期间劳动合同解除的赔偿,通常涉及双倍经济补偿金和继续发放工资。选择处理方式时,应优先考虑通过协商和解,降低纠纷成本;如协商不成,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼
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咨询下,我妈57在工厂干了20多年,保险买满了,公司面临倒闭,可以会被辞退,有赔偿吗?
针对您母亲的情况,常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商,若协商无果,可以申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,可再向法院提起诉讼。
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入职7个月后签订劳动合同违法吗?
违法。《劳动法》规定,最迟一个月后要与劳动者签订书面劳动合同,没有签订书面劳动合同期间,可以要求支付双倍工资
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因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
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我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
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