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公司辞退孕期员工，怎么赔偿，用赔三期的费用么？

更新时间：2018-06-08 08:55:26
问题描述：
公司辞退孕期员工，怎么赔偿，用赔三期的费用么？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，原则上公司不得辞退孕期，哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    2018.06.05 15:09:40
    点赞
    为啥劳动仲裁说不发三期工资呢？
    2018.06.05 15:54:08
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好：三期不能辞退，所以是包含的
    2018.06.05 09:50:35
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  • 于美堂律师
    于美堂律师
    服务地区：北京-北京
    用的，三期不能辞退，所以是包含的
    2018.06.04 17:17:39
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.06.06 10:04:10
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
    2018.06.06 19:15:20
    点赞
  • 张明律师
    张明律师
    服务地区：北京-北京
    如果员工没有过错，单位强行单方解除，这种情况单位系违法解除，应当支付双倍的经济补偿金，另外，如果单位没有给你上保险，导致你不能享受社保待遇，可以要求赔偿损失
    2018.06.08 08:55:26
    点赞
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