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91年超生被原单位开除,合同,工资表都已经丢失,有原单位证明,后六年能认定为新的工龄吗?
更新时间:2018-06-04 15:19:15
问题描述:
你好,80年参加工作,91年超生被原单位开除,原工龄11年,后又在原单位工作六年,合同,工资表都已经丢失,有原单位证明,后六年能认定为新的工龄吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2018.06.04 15:19:15
点赞
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好,可以咨询人力资源社会保障局。
2018.06.04 15:14:31
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