承包养老院食堂，签合同的时候没有说交押金，合同中也没有这一项，我们可以拒交吗？

更新时间：2018-06-15 02:46:07

问题描述：

承包养老院食堂，厨房装修灶具全部我们自己买的，签合同的时候没有说交押金，合同中也没有这一项，但在我们做饭一星期后，养老院让我们交五千圆押金，我们可以拒交吗？

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宋可律师
服务地区：江苏-苏州

可以拒交，这属于违约行为。

2018.06.04 23:30:22

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合同上写的是每人每月600元生活费，我们开始做饭的时候，养老院按每人每月650元生活费给的，是养老院主动加的，不是我们要求的。在我们做饭一星期后，养老院要我们交押金，合同上没有押金这一项，我们拒交了。现在养老院让我们退还每人每月50元生活费，我们应该退还吗？以后的生活费要按合同上写的每人每月600元，还是养老院最初给的650元？如果我们不干了，我们需要承担法律责任吗？厨房装修灶具全部都是我们买的，我们可以向养老院索赔吗？

2018.06.05 21:46:04
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.06.15 02:46:07

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常瑞杰律师
服务地区：河南-濮阳

你好，这是可以拒绝的。

2018.06.08 15:42:36

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