我是企业单位职工病退后单位还给我交养老保险和医疗保险吗

更新时间：2018-07-10 11:19:08

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养老保险退保金计算及办理流程：

1. 正常退保：针对保险对象户口迁移至未建立农保制度的地区、农转非或在缴费期间死亡的情况。退保时，将个人缴纳的保险费扣除管理服务费后，按规定的退保利率计息退还个人或法定继承人。
2. 非正常退保：原则上不允许退出保险，但个别坚持要退出保险的，只退还保险对象个人缴纳的保险费（扣除管理服务费、不计息）。原已计入个人名下的集体补助不予退还，计入基金。

办理流程：
被保险人（或指定收益人）需携带《缴费证》及相关证明材料（如农转非、死亡等材料），前往保险关系所在的乡镇农村社会保险事业管理所。在那里，申请人需填写《退出保险申报单》。县（区）农村社会保险经办机构会进行复核，并按照规定核算退保金额，随后填制《退保通知单》，完成退保手续，终止保险关系。

养老保险概述：
养老保险是社会保障制度的核心组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一环。它基于国家法律和法规，旨在为达到国家规定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位的劳动者提供基本生活保障。在我国，养老金主要分为事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，两者实行不同的制度，并因待遇差距巨大而被舆论称为养老“双轨制”。基本养老保险则是按国家统一法规政策强制实施的社会保险制度，涉及企业和职工依法缴纳养老保险费，并在职工达到退休年龄或特定条件后，由社会保险经办机构支付基本养老保险金（即“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金共同构成。

2018.06.04 16:04:30

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　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　我国的养老保险由三个部分组成　　我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。　　基本养老保险　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。　　基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。　　企业补充养老保险　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。　　个人储蓄性养老保险　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

2018.06.24 16:24:22

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根据相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。目前，我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。未达到国家规定年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。失业者参保无需缴费，失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业者在失业地即可参加职工医保，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限与领取失业保险金期限相一致。经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。停止领取失业保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用，此时可按规定参加其他医疗保险。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。中国的职工医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医疗保险以合同方式预先收取保险费，建立医疗保险基金，并在被保险人患病并发生医疗费用后给予经济补偿。医疗保险具有风险转移和补偿转移两大职能，将疾病风险所致的经济损失分摊给所有受威胁的成员，并用集中起来的医疗保险基金来补偿经济损失。

2018.07.10 11:19:08

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