小时工超时加班怎么算

更新时间：2019-05-30 09:00:25

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小时工超时加班怎么算

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宋超律师
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你好，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍

2018.06.08 13:38:38

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怀向阳律师
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你好，超时算加班，按劳动合同的约定工资计算。

2018.06.03 00:34:07

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根据法律规定，加班工资的计算方式如下：

1. 工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）再乘以150%。
2. 休息日加班：应首先安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）再乘以200%。
3. 法定休假日加班：日加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75乘以8小时）再乘以300%。

劳动合同规定的工资标准，是指劳动者所在岗位（职位）相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

2018.08.09 17:06:18

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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。

2018.08.12 02:15:41

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用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，将受到以下处罚：

1. 劳动行政部门会给予警告，并责令用人单位立即改正。
2. 可能会面临罚款的处罚。根据《劳动保障监察条例》第二十五条，对于违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的用人单位，劳动保障行政部门可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

2019.05.30 09:00:25

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王意律师
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按照加班工资计算。。。

2018.06.02 16:52:00

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，周末加班时可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.07.02 11:54:48

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