自离职工资厂里不发

更新时间:2018-07-03 23:42:14
问题描述:
在工厂工作,写了辞职领导不批,等了一个多月还是不批,自己自离职,工资不给发。没有劳动合同。怎么办
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4位律师解答
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,申请劳动仲裁。
    2018.06.02 11:34:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1387914 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
    2018.06.04 22:56:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1604289 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2018.06.11 12:23:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1226919 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期辞职的程序:

    1. 正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。
    2. 试用期的劳动合同,劳动者只需要提前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

    操作步骤:

    1. 提交辞职申请;
    2. 要求办理离职交接手续;
    3. 结算离职工资;
    4. 取得离职证明及相关手续。
    2018.07.03 23:42:14
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