因为私人原因已提前一个月辞职。不过前公司因为说对账没对好的原因现在拖欠工资三个月了。之前拖欠工资也就

更新时间：2018-06-27 20:19:43

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我在前工作单位工作两年，没有签订合同工作满一年才购买社保。因为私人原因已提前一个月辞职。不过前公司因为说对账没对好的原因现在拖欠工资三个月了。之前拖欠工资也就算了现在连刚去上班压的二十天工资都不肯结算。请帮忙一下。谢谢

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必要时申请劳动仲裁。

2018.06.01 21:55:04

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2018.06.02 17:25:02

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老板拖欠工资，随时可以辞职，然后去劳动监察大队投诉要求支付拖欠工资，并要求加付50%-100%。

2018.06.16 21:54:56

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

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