我在超市做收银签了一年合同,交了1000押金,现在没到一年,想辞职老板不退押金,有办法解决吗?

更新时间:2018-10-31 17:24:44
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我在超市做收银签了一年合同,交了1000押金,现在没到一年,想辞职老板不退押金,有办法解决吗?
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  • 张力律师
    服务地区:四川-绵阳 131-5888-4444
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    收押金是违法的 你可以去劳动局投诉的
    2018.06.01 17:57:55
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1310284 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
    2018.08.04 09:21:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助800709 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
    1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
    最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    2018.10.31 17:24:44
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议拿着合同起诉。
    2018.06.01 15:29:56
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