合同签订A部门员工现在公司粘贴告示。把A部门划分为二。其中我所在部门归B部门管理。属于调岗行为吗?

更新时间:2018-06-08 10:05:38
问题描述:
合同签订A部门员工 现在公司粘贴告示。把A部门划分为二。其中我所在部门归B部门管理。属于调岗行为吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如调岗,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议电询律师并详述案情
    2018.06.01 09:47:04
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,如调岗,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
    2018.06.01 23:32:56
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    这样的情况是不属于 .
    2018.06.01 09:49:23
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,这种情况一般不属于
    2018.06.01 10:55:12
    点赞
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    和公司协商处理。。。。
    2018.06.01 14:48:12
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    这样的情况是不属于的
    2018.06.01 09:30:23
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.08 10:05:38
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如果A部门倒闭,公司要求到B部门工作,算不算转岗
可以不同意,如果解除劳动可以要求经济补偿金。
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