劳务公司怎么算工资。。。

更新时间:2019-07-19 19:00:03
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劳务公司怎么算工资。。。。
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况一般根据劳务合同来定。
    2018.06.01 17:58:06
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    已帮助230165 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018.12.15 20:19:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1380297 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。

      公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

      用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

      法律依据:《工资支付暂行规定》
      第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019.03.17 22:19:39
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
    2019.07.19 19:00:03
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