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企业有规定不许员工离职的吗？
更新时间：2019-08-12 20:38:27
问题描述：
企业有规定不许员工离职的吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙静律师
服务地区：河南-信阳
你好，一般情况下，没有离职限制。
2018.05.31 14:59:10
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职，如果是主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并立即离开，无需用人单位批准。同时，劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2018.11.02 13:12:12
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2019.08.12 20:38:27
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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