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劳动纠纷:分公司想辞人,目前把我们合并到总公司,怎么能保证利益最大化。
更新时间:2018-06-01 16:21:24
问题描述:
我在一家分公司上班,目前工作较少,公司有意辞人,但公司现在想合并到总公司,然后从总公司辞人会给补偿吗?一直是与分公司签的劳动合同。另:与公司签了十年以上的合同,分公司有权利辞人吗?怎么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。!
2018.05.30 11:02:09
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁
2018.05.30 11:18:42
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.05.30 10:43:32
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石伟律师
服务地区:北京-北京
您好,可以向仲裁委提供总公司和分公司关联的证据,能得到补偿。
2018.05.30 10:41:36
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王意律师
服务地区:北京-北京
要求公司支付经济赔偿金
2018.05.30 13:27:04
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2018.05.31 20:10:27
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2018.06.01 16:21:24
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