如果加班，加班费怎么算？

更新时间：2018-05-30 11:24:47

问题描述：

最近刚毕业找了一份工作，对于我这种刚刚进去社会的大学生来说，很多问题都不太懂，也怕别人欺负我什么都不明白，我想问问法定假日工资怎么算的？如果法定节假日加班的话，加班费是怎么算的呢？是按照什么标准来算的？

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王曼律师
服务地区：广东-佛山

法定节假日工资计算方法：
1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中：
(1)法定节假日日常工资：
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资：
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，

2018.05.30 09:46:01

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孟翔律师
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您好!在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。谢谢！

2018.05.30 09:46:56

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2018.05.30 11:24:47

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