我想咨询一下,我带工人在工地干活,别人让带人去帮忙,工人出现工伤应该怎么赔付,谁应该付主要责任

更新时间:2018-05-28 10:13:21
问题描述:
你好!我想咨询一下,我带工人在工地干活,别人让带人去帮忙,工人出现工伤应该怎么赔付,谁应该付主要责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张涛律师
    服务地区:江苏-徐州 138-1444-1558
    咨询我
    如果是工伤的话,应该有单位支付相关的工伤待遇,如果起雇佣关系就由你来承担相应的责任。具体还需要详细的分析
    2018.05.27 18:14:15
    点赞
  • 刘志云律师
    服务地区:江苏-徐州 182-5243-3475
    咨询我
    应该由雇佣你们的单位负责
    2018.05.28 10:13:21
    点赞
  • 韩磊律师
    服务地区:江苏-徐州
    这个要具体分析,帮忙是有偿还是无偿的,什么原因受的伤
    2018.05.27 18:37:28
    点赞
  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    应该要雇佣你们的老板承担赔偿责任。
    2018.05.27 18:49:55
    点赞
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    由干活时的雇主承担责任。
    2018.05.28 09:20:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 121550
你好。我是从公司接活出来,然后找工人去做,工人出事了,该该谁赔
提供劳务一方因劳务造成他人损害,有故意或者重大过失的,接受劳务一方承担侵权责任后可以向提供劳务个人追偿。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,向您咨询一下,我从公司承包的活,口头协议,我又雇人干活,在工作当中出现工人受伤责任由谁来负
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工伤如何理赔
农民工工伤如何理赔
劳动合同纠纷 5191
你好,我在工地承包做事,给我做事的工人出事了,应该谁承担这责任
工程承包的责任有以下几种: 1、施工准备责任。 2、物资准备责任。 3、及时告知责任。 4、工程质量责任。 5、工程保管责任。 6、工程交付责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好!我在工地上干活,是老板让我干的活,我把别人碰伤了责任有谁来成单?
你好,如果你是因为干活儿的行为造成他人受伤,那么你属于职务行为,你可以主张要求老板承担赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我带人在风电场干活,工人伤残了,我们有责任吗?
如果认定为工伤的话,由单位承担责任。具体视与谁建立了劳动关系而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45228 人
退休工人偏瘫后摔伤,股骨颈断了,可以申请残疾人补贴吗?
刚刚
刘婉律师
近期帮助 623 人
您好想问下在双方向审判长在庭审中提交证据的时证据的递交是通过法警还是书记员呢?
刚刚
陈儒敏律师
近期帮助 3418 人
后来叫我去开车礼拜天加班的时间给取消了礼拜天加班的给我取消了不给我上班算不算违规违法
刚刚
易飞律师
近期帮助 195 人
你好,请问一下村委向我们小组借钱,借条应该怎么写。
10秒前
赖启徇律师
近期帮助 11242 人
去年做工,已完工一年还没有结清工资
21秒前
孙志伟律师
近期帮助 45228 人
需要哪些部门审批?是不是肯定不合小消防规定,这样能通过吗?是个否可以起诉物业?
53秒前
天习律所律师
近期帮助 41299 人
你是哪里的律师啊?
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 69844 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询