去年我老板当时叫我们入股签了个协议合同而且就只有他有一份当时我没拿钱是每个月工资里扣1500,

更新时间:2019-07-17 08:15:52
问题描述:
去年我老板当时叫我们入股签了个协议合同 而且就只有他有一份 当时我没拿钱 是每个月工资里扣1500,现在我要退 这个钱他应该给我吗 主要现在搬家了 装修库房了 刚搬过来,这些花销应该按股份比例扣除吗。前几个月还有盈利 这一搬家完,我说退 老板说搬家装修下来分下来我还要贴给他钱 这这种对吗?如果看到帮忙看一下 谢谢
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5位律师解答
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  • 张明律师
    服务地区:北京-北京
    协议一旦签订就会有法律效力,具体要看协议的内容,尽量找到协议,届时可带协议再行研究
    2018.05.27 21:43:43
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    如存在纠纷,可以申请劳动仲裁。
    2018.05.27 10:16:54
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    《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资
    2018.08.15 06:11:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1574486 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
    2019.07.17 08:15:52
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  • 曹斌律师
    服务地区:北京-北京
    需要你把情况介绍清楚,但是你要退出的话是需要召开股东大会的。
    2018.07.10 10:39:56
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我上了三个月班,老板没有跟我签合同,当初说好是试用期一个月1200,结果发第三个月工资时还是按120
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金、双倍工资以及工资差额。
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