现在单位要与我解除劳动关系。本人不同意的情况下，单位执意要解除关系可以吗？我该怎么维权？

更新时间：2018-07-02 14:47:08

问题描述：

我是一名临时工，未签过劳动合同，已工作十年，没给交过任何保险，工作无差错，现在单位要与我解除劳动关系。求：本人不同意的情况下，单位执意要解除关系可以吗？我该怎么维权？

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

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2018.05.28 19:43:54

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用人单位没有为劳动者办理社会保险，劳动者可以提前30天（试用期提前三天）通知用人单位要求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

2018.06.12 05:18:47

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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。

2018.06.30 06:41:45

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可按内容分为两类：劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；也可按形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。用人单位有权在以下情况下解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形而无效；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

2018.07.02 14:47:08

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

是可以申请劳动仲裁的。

2018.05.26 15:11:57

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

如你所述，可以通过劳动仲裁解决的。

2018.05.26 20:42:28

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