在制衣厂上班，他说我是培训期不可以辞职，必须做满一年，没做满一年辞职的话就没有工资，这种厂违法吗？

更新时间：2018-07-12 10:22:53

问题描述：

我是未成年，现在，在制衣厂上班，我想辞职，他说我是培训期不可以辞职，必须做满一年，没做满一年辞职的话就没有工资，这种厂违法吗？

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。

2018.05.26 16:53:55

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我是语言通知的，我今天跟组长说，他就是说不能辞职，辞职没工资

2018.05.26 17:00:41
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　　在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。　　劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：　　(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;　　(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;　　(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2018.06.21 13:06:03

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018.06.26 05:55:22

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找法网咨询顾问
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不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2018.07.12 10:22:53

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

培训期不可以辞职，必须做满一年，这种厂违法

2018.05.26 12:51:43

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那要怎么办呢？，举报他？我是同安区

2018.05.26 13:09:37
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