没买养老保险，只有口头协议，此员工向劳动部门申请了劳动人事争议仲裁，费用吗？
更新时间：2018-05-26 12:06:47
问题描述：
我的一个同事开了一家百货超市，聘请了一名员工，没买养老保险，也没有买医疗、工伤等保险，只有口头协议，按月工资。
有一次，一家批发部用三轮车给百货超市送来，送超市门口车上的货突然从车上掉来了，送货人赶紧停车下来捡货，超市员工见状，急惊从超市出来主动帮其捡货，由于送货人车没有停得太稳，在捡货过程中送货发生了滑动，将超市员工撞成了粉碎性骨折，超市老板报了交警，交警受理了此案，超市老板积极协助交警处理此案，最后判定医疗费、误工费、营养费等十万元多一点。
此交通事故后超市此员工没有来上班了，现在，此员工向劳动部门申请了劳动人事争议仲裁，被申请人就是我的同事―百货超市老板。请问出现这种情况，百货超市有法律责任吗？还需要向此员付一些（工资等）费用吗？如果要付，应该怎样付，付的依据是什么；如果没有付的法律依据，那么我们应该如何应对？请援助解答！！！
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