已经办完离职手续了但是老板4月份工资拖欠到5月25号，如果要拿回工资

更新时间：2018-06-08 05:54:14

问题描述：

在厦门上班上到4月16号，已经办完离职手续了但是老板4月份工资拖欠到5月25号，其他员工工资已经发放了，正常的工资发放时间是每月20号如果要拿回工资打劳动局电话申请仲裁仲裁大概多久会发放工资

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

2018.05.26 12:27:15

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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项；3、你还可以索要没签劳动合同的双倍工资，但是时效为一年，建议具体以当地劳保局处理为准。

2018.05.26 19:27:52

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公司拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 先和单位进行协商；
2. 协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；
3. 调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

最后，如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.06.06 19:59:08

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拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 拨打人力资源和社会保障局的电话12333进行投诉。
2. 到劳动局监察大队进行投诉。
3. 如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
4. 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
5. 对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
6. 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。

2018.06.08 05:54:14

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