公司每个月25号发上个月工资，现在都是第3个月发个工资属不属于拖欠工资？如果想离职拿到赔偿金该怎么办

更新时间：2023-11-03 13:35:18

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公司每个月25号发上个月工资，现在都是第3个月发个工资属不属于拖欠工资？如果想离职拿到赔偿金该怎么办？

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高昆伦律师
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工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。
离职补偿金发放条件：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。

2023.11.02 13:43:36

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祥华律所律师
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公司每个月25号发上个月工资，现在都是第3个月发个工资属不属于拖欠工资？如果想离职拿到赔偿金该怎么办？

2023.11.03 10:56:05

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百全律所律师
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。具体是什么原因离职的呢？

2023.11.02 13:22:48

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汪东先律师
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您的具体情况是什么？我们可以协助您处理

2023.11.02 13:12:04

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陈新果律师
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你好，具体上班多长时间，具体了解一下

2023.11.03 13:35:18

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张春利律师
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你好，你问题说下。可以帮你解决

2023.11.02 13:45:21

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述是属于的呢

2023.11.03 09:40:41

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董建华律师
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您好，您的问题可以委托律师

2023.11.02 17:28:28

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上海锦政律师
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你好，请详细案情核实处理

2023.11.02 13:09:02

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陈玉龙律师
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搜集证据提起民事诉讼

2023.11.02 13:13:01

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韩松律师
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直接带着全部证据劳动仲裁，但不要主动离职

2023.11.02 13:42:22

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张力心律师
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保险公司可以进行劳动仲裁，给予经济补偿金

2023.11.02 13:54:55

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贾华伟律师
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。

2023.11.02 19:41:46

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刘骏律师
服务地区：上海-上海

属于拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。

2023.11.03 03:55:05

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