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跟领导发生矛盾自己离职，工资怎么算
更新时间：2018-11-23 14:25:15
问题描述：
跟领导发生矛盾自己离职，工资怎么算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
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你好，单位应当按照实际情况发放工资。
2018.05.27 22:21:24
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2018.06.14 08:17:38
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018.10.03 05:22:23
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根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
2018.11.23 14:25:15
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旷工离职工资怎么算
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请假不按旷工处理退休工资怎么算？
按照公司的规章制度进行处理……
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离职报告没期满，提早被辞退，工资怎么算
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就是自动离职后没发的工资怎么算的？
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