上了21天班辞职，叫下个月20号来拿工资，但是一直没给，怎么办

更新时间：2018-07-12 17:59:34

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上了21天班辞职，叫下个月20号来拿工资，但是一直没给，怎么办

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吴健弘律师
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找劳动部门解决。。。。。。。。。

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2018.07.10 07:16:45

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劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号，那个合同要一个直系亲属的银行卡才行，他说要起诉我怎么办？

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