仲裁如何申请强制执行？程序是怎样的呢？

更新时间：2020-01-16 21:06:22

问题描述：

我上班的公司是一个科技公司。但是最近这个公司的经济情况不是很良好，因为资金周转不过来。但是我们作为员工应该是可以拿到自己的工资的，到现在为止。我已经五个月没有拿到自己的工资了，后来申请了劳动仲裁。我想请问一下律师，仲裁如何申请强制执行呢？

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黄微微律师
服务地区：江苏-苏州

郑采，如果要申请劳动仲裁的强制执行的话，那么一般情况下就是拿一个仲裁的裁决书，向当地的法院申请强制执行需要提交强制执行的申请书，仲裁裁决书，还有申请人和被执行人的身份证复印件，然后法院会受理之后通知被执行人履行义务，如果不履行，那么就会启动强制执行的程序。

2018.05.25 09:27:14

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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2018.07.23 06:17:49

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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2019.04.17 05:41:55

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

2020.01.16 21:06:22

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丁红梅律师
服务地区：江苏-苏州

你好，如果仲裁没有执行的话，那么一般是要到人民法院去申请强制执行的。一般而言，是携带好各项材料，包括身份证明、仲裁书等等材料，然后去法院进行申请，法院会进行判决，判决通过之后，就会进行强制执行了，程序就是这样的

2018.05.25 09:26:09

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

仲裁裁决生效后可以直接到法院申请强制执行。

2018.05.25 09:56:59

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