在试用期期间离职，单位扣发试用期内的佣金和奖金

更新时间：2018-06-27 11:48:31

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在试用期期间离职，单位扣发试用期内的佣金和奖金，入职期间没有签订劳动合同。

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陈爱生律师
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试用期如果没有法定理由，单位不能扣发工资和报酬。如果协商不成可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

2018.05.24 17:25:31

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　　克扣工资是违法行为，但是劳动者在试用期辞职应当提前三天，用人单位规章规定两天的，按照用人单位规章执行即可。　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.05.31 16:23:08

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奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。写在劳动合同里的奖金需依法发放。

2018.06.19 03:32:57

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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。

2018.06.27 11:48:31

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