伤残鉴定后，但是你还不能上班，或者可以申请延长停工留薪期么？后面给按照事假请的会有影响么

更新时间：2018-05-24 14:11:26

问题描述：

伤残鉴定后，确定的留薪期如果是六个月，而你已经请了七个月的假，但是你还不能上班，这个时候该怎么办，是请事假还是请病假，或者可以申请延长停工留薪期么？有一个情况是公司从受伤开始一直只有前三个月是按照病假请的，后面给按照事假请的会有影响么

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封华清律师
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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.05.24 09:13:20

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

2018.05.24 14:11:26

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好！你描述的情况建议去医院检查让医生开工伤休假证明就可以了

2018.05.24 09:03:38

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