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由于公司失误造成社保断缴补缴后有补缴记录影响北京社保无法连续缴纳5年的情况可以申请赔偿吗
更新时间:2018-06-23 06:03:47
问题描述:
您好 咨询您一个问题 由于公司失误造成社保断缴 补缴后有补缴记录 影响北京社保无法连续缴纳5年的情况 可以申请赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
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你好,可以要求补偿损失
2018.05.24 10:12:52
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好像申请仲裁的话 没有造成实际损失 申请赔偿好像还不成立
2018.05.24 10:14:34
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018.05.26 22:37:17
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2018.06.07 23:36:13
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
2018.06.23 06:03:47
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社保需要缴纳多少年
78615
公司15.16的社保2年欠费未交,能以公司未交社保申请离职并要求赔偿不,对我有影响不?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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从2011年起,缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费
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申请单位补缴社保
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