员工辞职问题。
更新时间:2018-07-03 15:12:10
问题描述:
您好,我想请问下国企员工主动辞职,工作6个半月,三个月试用期,试用期发放低于最低工资标准1000元。劳动合同签订3个半月,期间因请事假超过22天做待岗处理,发放本地最低工资标准1400元,现提出辞职,但因单位因素2月份五险一金未及时缴纳,3月份因工作半个月后请假,因月请假天数超过10天扣除全部绩效、岗位工资而未缴纳个人部分五险一金,现五月份提出辞职,仍有个人部分五险一金未扣清。我想咨询下辞职补偿应该是多少,另外五险一金剩余部分该由谁缴纳。
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