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截止2018年5月22，公司未发2017年12月，2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职
更新时间：2018-05-23 17:07:07
问题描述：
截止2018年5月22，公司未发2017年12月，2018年2月以及2018年4月的工资。现在提离职，老板不批准离职。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李白律师
服务地区：上海-上海
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
2018.05.23 17:07:07
点赞
潘怀宣律师
服务地区：上海-上海
你好，这种情况建议提起劳动仲裁。
2018.05.22 14:32:40
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果是劳动关系，以单位不按时足额发放工资为由递交书面离职申请并保留证据，随时可离职，然后劳动仲裁要求发工资、支付经济补偿金、办理离职手续。
2018.05.22 14:55:03
点赞
陈文龙律师
服务地区：上海-上海
可以直接申请劳动仲裁，要求发放未发工资并解除劳动合同。
2018.05.22 15:42:48
点赞
杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
因单位违法行为随时可离职，然后可以劳动仲裁
2018.05.22 16:25:00
点赞
杨兰律师
服务地区：上海-上海
可以以未及时支付劳动报酬为由辞职，同时可要求支付经济补偿金
2018.05.23 14:36:59
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