工作12年了,到了退休年龄,单位直接辞退,本人将社保持有六年,单位没有任何补偿

更新时间:2018-06-01 08:18:05
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工作12年了,到了退休年龄,单位直接辞退,本人将社保持有六年,单位没有任何补偿
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4位律师解答
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    无故辞退需赔偿。
    2018.05.22 16:52:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助176414 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保退休年龄,女性单位参保的个人50岁,个人参保的55岁,男性一律60岁。
    2018.05.23 21:26:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1838330 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。
    2018.05.31 16:11:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1747025 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者被辞退,用人单位没有购买社保,可以要求其补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2018.06.01 08:18:05
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本人在单位签订无固定合同,工作10年,到了退休年龄、但没买够15年养老保险,单位可以辞退我吗?单位叫
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部6个答案 >
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我在单位工作了17年,一直没有签订合同,社保也是从10年才开始给交的,今年单位要把我们辞退,说
属于违法辞退,可以要求支付违法辞退赔偿金,不受十二年限制。年休假未休,也可以要求支付年休假工资。
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我在单位工作10年,单位没签劳动合同,沒有买社会保险,可是到了退休年龄,劳
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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