医药费花了1万多,现在与那家人交涉赔偿医药费的问题那家不配合,是不是应该赔偿,需要赔偿多少

更新时间:2018-07-08 06:32:02
问题描述:
我爸因给别人家干活而受伤,医药费花了1万多,现在与那家人交涉赔偿医药费的问题 ,那家不配合,按法律规定这种情况那家是不是应该赔偿,需要赔偿多少
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  • 闫秀丽律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    具体需明确是雇佣还是帮工关系
    2018.05.22 13:11:30
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    我爸是水暖工,临时找的我爸干活,没有合同
    2018.05.22 13:17:38
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以起诉对方赔偿损失的。
    2018.05.22 20:59:10
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    赔偿比例多少合理呢?
    2018.05.22 21:04:13
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1035650 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    因交通事故受到人身伤害的,受害人可要求对方(包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司)赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等级鉴定构成残疾,受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。协商不成可以向法院起诉。
    2018.06.04 19:34:40
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1523485 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
    2018.07.02 22:41:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1739339 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。?受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
    2018.07.08 06:32:02
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